Soluzioni integrate per le risorse umane

Una moderna gestione delle risorse umane è oggi indispensabile per affrontare le nuove sfide di un mercato in continua evoluzione. Siamo specializzati nei servizi di intermediazione, ricerca e selezione, ricollocazione professionale e formazione delle risorse umane.

Servizi per le Persone

Orientamento/Bilancio di Competenze
I candidati svolgono un colloquio con un esperto in grado di capire i bisogni e di riconoscere le inclinazioni professionali di ognuno. Il bilancio di competenze esplora approfonditamente l’esperienza di vita e sollecita maturazione, proattività e autonomia nella ricerca del lavoro.

Accompagnamento al lavoro
Individuiamo il lavoro più adatto al profilo professionale tracciato durante la fase di scouting, e prepariamo il candidato attraverso la revisione/redazione di un curriculum vitae ben strutturato e una lettera di presentazione.

Tirocini
Attraverso l’attivazione dei tirocini è possibile iniziare un percorso di orientamento, formazione e lavoro, supervisionato da un nostro tutor. Si tratta di un’opportunità significativa per mettersi alla prova e per aumentare il proprio bagaglio di competenze.

Servizi per le Aziende

Intermediazione
Credici mette lavoratori e aziende sulla strada per un dialogo costruttivo e reciprocamente vantaggioso, offrendo a entrambe le conoscenze e gli strumenti per muoversi con sicurezza nel mondo del lavoro. Il Fondo si fa carico del costo del lavoratore in formazione, senza diminuirne lo stipendio e senza costi per l’azienda.

Ricerca e selezione
Attività di consulenza volta alla ricerca, selezione e valutazione di candidature idonee a ricoprire tutte le posizioni lavorative all’interno di un’azienda, attraverso un processo di reclutamento veloce ed efficace. Il Fondo si fa carico del costo del lavoratore in formazione, senza diminuirne lo stipendio e senza costi per l’azienda.

Promozione tirocini
Progettiamo, attuiamo e monitoriamo esperienze di tirocinio cercando di garantire sempre il miglior incontro possibile tra gli interessi del tirocinante e quelli dell’azienda ospitante.

Outplacement
È un’attività effettuata su incarico specifico dell’azienda cliente e progettata sulle esigenze del singolo lavoratore per individuare nuove prospettive professionali tenendo conto delle esperienze e competenze professionali maturate.

Consulenza contrattuale
Consente alle imprese che assumono di attingere a bonus occupazionali e di essere informate tempestivamente su contrattualistica e incentivi all’assunzione, come previsto da leggi nazionali e regionali.

Formazione apprendisti
Curiamo i rapporti tra azienda-apprendista ed ente formativo. Mettiamo a disposizione la nostra consulenza per migliorare la qualità della formazione formale e non formale realizzata in azienda.

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