Progetto “IntegRA – Interventi formativi e di Rete per l’inclusione Attiva”

1) Fase di selezione: la selezione, condivisa con l’Istituto Penitenziario di Viterbo, verrà promossa da una Commissione interna nominata da CREDICI. La prova selettiva per l’accertamento delle conoscenze di base da parte dei candidati, consisterà in un test di cultura generale e un colloquio motivazionale. Alla conclusione delle prove la Commissione stilerà una graduatoria di merito e ammetterà alla partecipazione al percorso integrato i primi 30 in graduatoria in qualità di allievi, più i successivi 2 in qualità di uditori.

2) Fase preliminare di accoglienza e tutoring specialistico (4 ore –
individuali): l’azione ha l’obiettivo di illustrare ai destinatari il progetto, gli obiettivi e gli impegni reciproci;

3) Fase di orientamento (20 ore – individuali): l’azione ha l’obiettivo di mettere in luce le competenze, le attitudini e i progetti professionali, nonché facilitare lo sviluppo di empowerment. Tale fase prevede la redazione del bilancio delle competenze e la determinazione della distanza dal mercato del lavoro a favore dei soggetti selezionati;

4) Intervento formativo (formazione di gruppo e stage) con rilascio di attestato di qualifica (440 ore) di Operatore di magazzino merci: questa fase si concretizzerà nell’erogazione di moduli professionalizzanti rivolti a 30 detenuti (suddivisi in due classi da 15 persone). Il percorso, della durata complessiva di 360 ore, erogato tramite lezioni frontali, si pone l’obiettivo di sviluppare nei destinatari competenze connesse al ruolo di “Operatore di magazzino merci”.
Al termine delle attività formative ad ogni allievo sarà garantito uno stage formativo della durata di 80 ore presso imprese che saranno individuate da Credici e dai partner coinvolti nel progetto.

5) Progetto individualizzato (15 ore): in quest’ultima fase, un orientatore supporterà ogni discente nella redazione del curriculum e nella gestione e nello sviluppo delle azioni di ricerca attiva di opportunità occupazionali e nel rafforzamento delle capacità personali.

Si precisa che, con il presente progetto, CREDICI intende da un lato soddisfare le reali esigenze professionali delle imprese che hanno bisogno di magazzinieri e di esperti di logistica, dall’altro quello di dare ai destinatari, reali opportunità occupazionali.
In quest’ottica, obiettivi specifici sono: 1. Fornire ai partecipanti l’opportunità di acquisire nuove conoscenze e competenze che ben si coniugano con le richieste del mercato del lavoro; 2. Accompagnare ogni destinatario supportando al contempo la sua preparazione con competenze tecniche e trasversali, per un efficace inserimento nel mondo del lavoro. L’intero intervento prevede una durata di 12 mesi e l’utilizzo di una metodologia non necessariamente sequenziale, tale da permettere un progressivo e continuo ri-orientamento delle attività rispetto al più efficace conseguimento degli obiettivi. Si sottolinea che – grazie alla rete di attori diversi attivata nell’ambito del progetto – l’azione del progetto proposto non tenderà ad esaurirsi nello spazio e nel tempo dell’intervento stesso, ma sarà capace di innescare processi duraturi che possano creare le condizioni per ulteriori sviluppi. L’obiettivo finale del progetto proposto sarà, infatti, quello di creare un percorso sostenibile sul territorio che possa essere di ispirazione e di volano anche per futuri nuovi promotori di percorsi a favore di detenuti, ma anche di giovani ed altre categorie di soggetti svantaggiati, in difficoltà e a rischio di esclusione sociale.